http://ejohn.org/blog/project-based-interviews/ John Resig fez um post falando sobre a melhor maneira de selecionar um funcionário para uma empresa de TI. Ele concluiu que o Github não é a única opção para determinar se um desenvolvedor é ativo na comunidade Open Source e sugeriu que a seleção seja feita baseada em projetos. O pretendente da vaga desenvolve um pequeno projeto que irá determinar as habilidades dele.
https://www.khanacademy.org Ambiente de aprendizagem online. John Resig trabalha nesse projeto.