Retu Fukui fukuiretu

これは私が支援先に提供した、1 on 1 に関するノウハウや、思いを述べたドキュメントを元にしています。企業の枠を超えて共有したいことが多いので、ここに貼ります。

概要

世の中には 1 on 1 の本があるようですが、とりあえずは『1 on 1 で何を話すのか？マネージャ/ソフトウェアエンジニアの立場から - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア』を読んでもらえればよいと思います (higepon さんに感謝!)。
1 on 1 は 1 対 1 で話すミーティングで、基本定期的にやります。上長とメンバーとの間で行うのが基本です。
グループ/チームでのミーティングを補完するためのものです。
- みんなの前では話しづらい、込み入った内容を話します。
- チームとして行っているタスクの進捗確認に 1 on 1 を使うのは避けましょう。それは 1 on 1 の目的に沿っていません。
基本、「メンバーの時間」と捉えてください。メンバーが話したいこと、上長に質問したいこと、相談したいことを話す時間です。
ですので、上長は相手の話をさえぎらず、聞くことに徹してください (話すのが得意な人、好きな人がマネージャになっている可能性が高いというバイアスに注意しましょうｗ)。

	swagger: '2.0'
	info:
	title: swagger_sample
	host: 127.0.0.1:3000
	schemes:
	- https
	- http
	x-amazon-apigateway-request-validators:
	all:
	validateRequestBody: true

	ruby '2.7.1'

	gem 'rails', github: 'rails/rails'
	gem 'tzinfo-data', '>= 1.2016.7' # Don't rely on OSX/Linux timezone data

	# Action Text
	gem 'actiontext', github: 'basecamp/actiontext', ref: 'okra'
	gem 'okra', github: 'basecamp/okra'

	# Drivers

	function doPost(e) {
	// slack appsのEvent Subscriptionsのchallenge。同期する時に利用。
	var params = JSON.parse(e.postData.getDataAsString());
	if('challenge' in params)
	{
	return ContentService.createTextOutput(params.challenge);
	}

	// ユーザ名とtextを取得
	var userName = params.event.user;