求人サイト

mizchi / about_mizchi_job.md

Last active February 16, 2026 10:17

最新のステータス: 追記: 2019/7/10

転職しました。長らくのご愛顧誠にありがとうございました。

転職先をちょくちょく探しています。

興味ある方は twitter @mizchi へのリプライorDM、または mizchi2w@gmail.com まで。

mizchi / Nondestructive_TypeScript.md

Last active August 19, 2023 14:09

mizchi / TypeScript Meetup 2

noto / 1on1.md

Last active March 24, 2025 07:15

これは私が支援先に提供した、1 on 1 に関するノウハウや、思いを述べたドキュメントを元にしています。企業の枠を超えて共有したいことが多いので、ここに貼ります。

世の中には 1 on 1 の本があるようですが、とりあえずは『1 on 1 で何を話すのか？マネージャ/ソフトウェアエンジニアの立場から - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア』を読んでもらえればよいと思います (higepon さんに感謝!)。
1 on 1 は 1 対 1 で話すミーティングで、基本定期的にやります。上長とメンバーとの間で行うのが基本です。
グループ/チームでのミーティングを補完するためのものです。
- みんなの前では話しづらい、込み入った内容を話します。
- チームとして行っているタスクの進捗確認に 1 on 1 を使うのは避けましょう。それは 1 on 1 の目的に沿っていません。
基本、「メンバーの時間」と捉えてください。メンバーが話したいこと、上長に質問したいこと、相談したいことを話す時間です。
ですので、上長は相手の話をさえぎらず、聞くことに徹してください (話すのが得意な人、好きな人がマネージャになっている可能性が高いというバイアスに注意しましょうｗ)。