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🔍 Ricerca documento: Legge 68/1999
✅ URL trovato: https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1999-03-12;68

Dalla lettura della Legge 68/99, si possono ricavare le seguenti informazioni utili per rispondere alla tua domanda:

1. Chi impone le sanzioni (multe): L'Art. 15, comma 2, afferma chiaramente: "Le sanzioni amministrative previste dalla presente legge sono disposte dalle direzioni provinciali del lavoro". Oggi queste sono gli Ispettorati Territoriali del Lavoro (ITL), che fanno capo all'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL).

2. Dove vanno gli introiti delle sanzioni e dei contributi esonerativi: L'Art. 15, comma 2, prosegue specificando che "i relativi introiti sono destinati al Fondo di cui all'articolo 14". L'Art. 14 istituisce il "Fondo regionale per l'occupazione dei disabili", destinato al finanziamento dei programmi regionali di inserimento lavorativo. L'Art. 14, comma 3, ribadisce che "Al Fondo sono destinati gli importi derivanti dalla irrogazione delle sanzioni amministrative previste dalla presente legge ed i contributi versati dai datori di lavoro ai sensi della presente legge ((non versati al Fondo di cui all'articolo 13))".

3. Distinzione tra "multa" e "contributo esonerativo":

   • Le multe/sanzioni amministrative (Art. 15, comma 4) vengono irrogate per la mancata copertura della quota d'obbligo imputabile al datore di lavoro. Questa è una penalità.
   • Il contributo esonerativo (Art. 5, comma 3-bis) è una somma versata dalle aziende che, pur avendo l'obbligo di assunzione, ottengono un esonero parziale per speciali condizioni della loro attività e scelgono di pagare questo contributo invece di assumere per la quota esonerata. Questo è più un "costo" per l'esonero concesso, piuttosto che una multa per inadempienza. Tuttavia, il risultato finale è simile: l'azienda non assume e versa una somma. Entrambi i tipi di somme vanno al Fondo regionale.

In sintesi, a chi potresti chiedere informazioni:

• Per i dati sulle sanzioni (multe) irrogate specificamente per la mancata copertura delle quote: Ti dovresti rivolgere all'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e, in particolare, agli Ispettorati Territoriali del Lavoro (ITL) della regione/provincia di interesse, poiché sono gli organismi che dispongono tali sanzioni. Potrebbero avere dati aggregati o, in base alle politiche di trasparenza, informazioni più specifiche.
• Per i dati aggregati sui contributi esonerativi e sulle sanzioni che confluiscono nel fondo regionale: Ti dovresti rivolgere alla Regione di tuo interesse, e specificamente all'assessorato o dipartimento che gestisce il "Fondo regionale per l'occupazione dei disabili". Sono le Regioni che istituiscono e gestiscono questi Fondi, quindi dovrebbero avere i dati sui flussi in entrata (sia da sanzioni che da contributi esonerativi).
• Per un monitoraggio generale o dati più ampi a livello nazionale: Puoi consultare il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L'Art. 9, comma 6-bis, menziona l'istituzione della "Banca dati del collocamento mirato" presso la Banca dati politiche attive e passive, che raccoglie informazioni sui datori di lavoro obbligati, lavoratori interessati, esoneri autorizzati, convenzioni e anche gli incentivi. Sebbene non menzioni esplicitamente le sanzioni, è il punto di riferimento per un quadro generale sul collocamento mirato. L'INL comunica informazioni su sospensioni ed esoneri, ma la gestione finanziaria e la raccolta delle multe avviene a livello regionale.

Dato che la tua domanda fa riferimento alla preferenza delle aziende di "pagare le multe e non assumere", il tuo interesse ricade sia sulle sanzioni che sui contributi esonerativi. Pertanto, la fonte più completa per avere un quadro finanziario complessivo su queste entrate sarà l'Assessorato al Lavoro della Regione di riferimento, che gestisce il Fondo regionale. Per dettagli sull'attività sanzionatoria (quante sanzioni sono state effettivamente irrogate), l'Ispettorato Territoriale del Lavoro è il riferimento.