gistfile1.sql

--3. Să se creeze un trigger care să permită ca numai salariaţii având codul job-ului AD_PRES sau
--AD_VP să poată câştiga mai mult de 15000.
--Obs: Trigger-ul se declanşează de un număr de ori = nr de înregistrări inserate sau al căror câmp
--salary este modificat (deci are legătură cu datele din tabel) => este un trigger la nivel de linie.
create or replace trigger salary_limit
before insert or update on emp
for each row
begin
  if :new.job_id != 'AD_PRES' and :new.job_id != 'AD_VP' then
    if :new.salary > 15000 then
      raise_application_error(-20345, 'Salariul este prea mare.');
    end if;
  end if;
end;

-- 4. Să se implementeze cu ajutorul unui declanşator constrângerea că valorile salariilor nu pot fi
-- reduse (trei variante: WHEN, IF, PROCEDURE). După testare, suprimaţi trigger-ii creaţi.
create or replace trigger salary_dont_reduce
before insert or update on emp
for each row
begin
  if :new.salary < :old.salary then
    raise_application_error(-20345, 'Nu este voie sa se scada salariul vreunui angajat.');
  end if;
end;

-- 5. Să se creeze un trigger care calculează comisionul unui angajat ‘SA_REP’ atunci când este
-- adăugată o linie tabelului emp sau când este modificat salariul.
-- Obs: Dacă se doreşte atribuirea de valori coloanelor utilizând NEW, trebuie creaţi triggeri
-- BEFORE ROW. Dacă se încearcă scrierea unui trigger AFTER ROW, atunci se va obţine o eroare
-- la compilare.


-- 6. Să se implementeze cu ajutorul unui declanşator constrângerea că, dacă salariul minim şi cel
-- maxim al unui job s-ar modifica, orice angajat având job-ul respectiv trebuie să aibă salariul
-- între noile limite (RAISE eroare; EXCEPTION).
create or replace trigger