互联网工程师文化

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在中国的创业团队中如何培养工程师文化： http://www.zhihu.com/question/20735690

豆瓣： http://www.douban.com/note/65095757/

豌豆荚： http://blog.wangjunyu.net/1140

http://blog.wangjunyu.net/1138

http://www.wandoujia.com/blog/infoq-wandoujia-a-geek-team

http://www.csdn.net/article/2012-12-05/2812444-wandoujia-app-search

文化/工作方式：热爱，透明（日程全公开），高效 「热爱」，每个人都真的喜欢自己做的事情，而不仅仅是「满足需求」；（招聘最关键） 「透明」，最优秀的人要充分理解团队的大小事情，这样每个人才能做出更准确的、大大小小的决策和判断； （） 「高效」，人人可以发表意见，不能意味着低效，信息流动和决策都需要足够快。

豌豆荚：报销书费，app费用，每人一台android， 「科学上网」 rescue time: 衡量效率

关于scrum： http://www.zhihu.com/question/19793669

thoughtworks： http://www.csdn.net/article/2013-04-21/2814977