Agile тестирование. Отношения и технические навыки тестировщиков в команде. 11 принципов успеха

интеллектуальные_навыки_agile_тестировщика.md

Интеллектуальные навыки тестировщика с позиции Agile

№ 2. тезисы из главы 4 части 2 книги Дж.Грегори и Л.Криспин

Интеллектуальные навыки, которые нужно развивать членам гибкой команды

1. Координация - участие членов в мастер-классах, диспутах, мозговых штурмах
2. Решать проблемы - последние не должны замалчиваться
3. Обратная связь с участниками команды, процесса
4. Серьезное, широкое изучение сферы деятельности
5. Способность обучать (тренерские навыки) & умение слушать
6. Применение различных стилей мышления (аналитическое, критическое и т.д.)
7. Организационные навыки - умение планировать и контролировать свое время
8. Сотрудничество. Agile - это совместный труд, основанный на партнерстве
9. Действовать логично и пошагово, любую задачу декомпозировать.

Примечание: во многих классических источниках синонимом и.н. является soft skills

Отношения_и_технические_навыки--11_принципов_успеха.md

Конспекты по Agile в тестировании ПО

№ 1. Отношения и технические навыки тестировщиков в гибкой команде: 11 принципов успеха

из главы 3 "Роли и компетенции" книги Дж.Грегори и Л.Криспин

1. Предоставление постоянной обратной связи
2. Создание выгодных условий для заказчика(клиента)
3. Создание условий для личного общения
4. "Не бояться"
5. "Не усложнять"
6. Постоянное совершенствование
7. Принимать перемены (изменения в процессах, схемах, технологиях, организации)
8. Самоорганизованность и ответственность членов команды
9. Фокус: сосредоточение на людях, а затем на процессах
10. Расширение общего кругозора, эрудиции внутри команды
11. Наслаждаться (процессом & общением)

Глубокое понимание и следование этим принципам способствуют значительному улучшению эффективности работы команды.