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「〇〇様 IT専門ヘッドハンティング会社よりご相談 」




〇〇様


はじめまして。
株式会社エグゼクティブエージェントの〇〇と申します。
<URL ：http://www.exe-agent.com>

突然のご連絡にて大変失礼致します。

弊社はIT領域、特にSAP、ソーシャルを含むWebメディア、
ネット広告、アドテク業界を主体とした ヘッドハンティング会社でございます。


実は先日ある優秀なご同業の方に
「信頼置ける優秀な方をお教えいただけますか」と
お願いさせて頂いたところ
「転職意向ないかもしれないけど、
とても優秀だし、視点も高く、人柄もすごく良い方なので」
という話の流れで、〇〇様の会社名とお名前とＦＢにおられる事のみ教えて頂き、
ご連絡させて頂いた次第でございます。

現状多くの会社が、スキルが高く優秀な
〇〇様のような方を望んでおられ、
「引く手あまた」ということは重々承知しております。


ただ、そういった背景もあり今回は企業様からも
特別に有利な条件で案件を頂いております。

※社長・役員チャネルでのご紹介のため、
特別に条件面やキャリアパスをご用意いただいている状況です。
（役員との会食の設定等も対応致しております）


■この度、それらの案件について、
是非ともご相談させて頂きたくメールしております。


おそらく現状、

  ・今すぐの転職は考えていない。
  ・特にエージェントを通さなくても、一人で転職できる。


以上のような状態だと思いますが、

・業界内の転職市場の状態

・『人材』としてみた場合の現状の市場価値

・弊社独自案件になりますので、特別な条件の提示

・弊社からのご移籍事例


上記についてはご案内できますので、
今後のキャリアプランをご検討される上で
お役立て頂けるのではないかと存じます。

是非とも一度、お会いさせて頂けたら幸甚でございます。
もちろん〇〇様のご都合宜しい駅付近まで伺わせて頂きます。

必ず有意義な時間にしたいと思いますので、
30分程のお時間を頂戴できますよう、
ご検討の程、何卒宜しくお願い申し上げます。


最後までお目通し頂きましてありがとうございました。
ご多用の中、恐れ入りますが、
ご返信を頂けると幸いでございます。

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[email protected]

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株式会社エグゼクティブエージェント
〇〇 〇〇



▽弊社特徴▽

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■人事コンサルティング経験があるため、経営課題・組織課題から
ポジションを創出する事を得意としています。

例1) 代理店事業からの脱却→自社メディアの立上におけるプロデューサーポジションの創出
例2）プロジェクトのドライブ化→職能別組織の脱却による取締役ポジションの創出
例3）上場前の組織化→ビジョン浸透と人事制度構築を目的としたCTOポジションの創出 


■経営者・役員クラスとのグリップを強みとしています。
→弊社独自案件が複数ございます。
→独自ポジションの創出の事例がございます。
→年収交渉で200万以上UPの事例がございます。
→面接は1次面接から役員とお会いして頂くケースが多いです。