- Ação - pró-ativo
- Comunicação - persuasivo e analítico
- Estabilidade - ágil
- Referenciais - inovador
- Orientação - resultados
- Decisão - risco
- Lente - generalista
- Estilo - pró-ativo
- Follow up - livre
Visão estratégica com foco em resultados. Tem senso de urgência, analítico e independente. Toma iniciativas e corre riscos. Normalmente são pessoas questionadoras, têm curiosidade intelectual e alto padrão de exigência.
Deixar as pessoas em segundo plano, arrogância. Pode se tornar "cabeça-dura", pois ouvir opiniões e orientações alheias exige-lhe grande esforço. Tende a não delegar poder e, com isto, poderá "atropelar" os outros. OBS.: Em caso de ocorrência, recomenda-se realizar coaching.
Exerce a autoridade com determinação. Privilegia o seu ponto de vista, vai direto ao ponto. Abordagem estratégica, macro. Empreendedor enérgico.
O colaborador tem por natureza ser generalista, ou seja, é a pessoa que foca no todo. Prefere receber informações globais. Quando o mesmo sentir necessidade solicitará os detalhes. Quando delegar alguma tarefa, deve se passada de forma generalista (global) o que deseja.Certamente ele irá fazer do jeito dele, de forma criativa e inovadora (ficar atento).
O perfil tem em sua natureza a inovação, gosta de promover mudanças e melhorias em seu ambiente pessoal e profissional. Pode questionar a situação com o intuito de sua natureza de buscar inovar e melhorar tal processo, situação e etc.
Desafios, busca de resultados, estratégia, ação inovadora. Análise criteriosa de conteúdos, ritmo acelerado, oportunidade de autonomia.
Na questão de acompanhamento o colaborador tem em sua natureza NÃO fazer follow up, ou seja, ele é livre, caracteriza-se pelo acompanhamento mais solto, com boa margem de liberdade.
Impossibilidade de exercer sua autonomia; entedia-se com rotinas excessivamente repetitivas e com processos lentos; excessivos contatos sociais e regras rígidas.
Forneça autonomia, independência, assumir riscos. Situar o mesmo sobre o TODO, passar as suas tarefas de forma macro, sem informar de como deverá ser feito (ficar atento). O elogio deve ser mais fechado, na ausência do publico, mais discreto.