Diseñadores UX en OSOCO

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Diseñadores UX en OSOCO
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En OSOCO estamos buscando diseñadores de experiencia de usuario (UX) para unirse a nuestro equipo y colaborar en nuestros próximos proyectos. Buscamos profesionales con diferentes niveles de experiencia y conocimiento.

Los seleccionados participarán en proyectos relacionados con Internet (comercio electrónico, redes sociales, aplicaciones móviles) basados en tecnologías open source y en servicios de cloud computing como Amazon Web Services (AWS).

Los seleccionados se integrarán en equipos de profesionales altamente cualificados, que emplean metodologías ágiles (XP/SCRUM) para autoorganizarse y poder realizar entregas frecuentes de software que funciona y responde a las necesidades de nuestros clientes.

* ¿Qué ofrecemos?

    * Salario en función de la capacidad del candidato (un rango de entre 30.000 y 40.000 € anuales).
    * Entorno de trabajo agradable, colaborativo y con un horario flexible.
    * Capacidad para participar en las decisiones de diseño, arquitectura y tecnologías empleadas en los proyectos.
    * Variedad de clientes (desde startups a grandes compañías multinacionales) y de sectores: financiero, deporte, seguridad informática, comercio electrónico, etc.
    * Remuneración variable en función de objetivos definidos por el propio empleado.
    * Saldo anual de 1.000 € disponible para formación: conferencias, cursos, libros, etc.
    * 3 días disponibles anualmente para asistencia a conferencias, cursos, etc.
    * Saldo anual de 250 € disponible para configurar tu puesto de trabajo: ratones, teclados, pedales o cualquier hardware que necesites para mejorar tu productividad.
 

* Advertencia para los candidatos

No consideraremos la experiencia como una relación 1:1 con los años trabajados, sino que valoraremos la experiencia verdaderamente valiosa. Desde nuestro punto de vista, 5 años trabajando en la misma aplicación y con las mismas tecnologías no equivalen a 5 años de experiencia real.


* ¿Hablamos?

Si crees que puedes encajar, estamos deseando conocerte. Puedes empezar por escribirnos a [email protected].


* Nuestra cultura

Échale un vistazo a nuestro vídeo resumen sobre la cultura de OSOCO: 

https://vimeo.com/149002095


* Nuestra visión

TL;DR

Somos un pequeño equipo de ingenieros y continuaremos siéndolo, porque esa es nuestra elección.

A diferencia de muchas otras empresas en las que los ingenieros necesariamente deben tomar el camino de la gestión para crecer dentro de la empresa, en OSOCO creemos que los ingenieros deben hacer lo que mejor saben y seguir mejorando sus capacidades y visión técnica día a día. Valoramos a los ingenieros por encima de los puestos de gestión, marketing o finanzas.

Lamentablemente, en nuestro sector impera una preocupante falta de profesionalidad, a la que incluso han llegado a acostumbrarse y adaptarse los clientes. Esto se percibe en su desconfianza y en el modo en que afrontan las negociaciones con sus proveedores.

Hace casi 15 años, en OSOCO nos propusimos elevar el nivel y distinguirnos comportándonos como "programadores profesionales". No somos profesionales porque podamos vivir de escribir código, sino porque asumimos nuestra responsabilidad, tanto personal como de equipo, en relación a todos los aspectos de nuestro trabajo.

En OSOCO asumimos nuestra responsabilidad sobre:

    * Asegurar que todo el código que entregamos funciona y está libre de errores. La única manera que conocemos de garantizar que el código funciona es crear pruebas que se ejecutan automáticamente y que cubren la totalidad del software que escribimos.
    * Crear diseños flexibles, que el cliente es capaz de modificar sin incurrir en unos costes exorbitantes.
    * Escribir código limpio, cuya intención sea fácilmente comprensible por otros programadores en el futuro, en lugar del código espagueti al que estamos tan habituados en el sector.
    * Conocer las necesidades y el dominio de negocio de nuestro cliente y no sólo las especificaciones. Comprendiendo su negocio podemos colaborar eficazmente en el diseño de la mejor solución técnica y de negocio posible.
    * Cumplir las estimaciones y compromisos adquiridos con el cliente o con nuestros compañeros.
    * Cuidar la calidad de todos nuestros trabajos hasta el último detalle razonable.
    * Estudiar y practicar continuamente para mejorar nuestros conocimientos y habilidades como profesionales del desarrollo de software.
    * Asumir nuestros errores. Incluso los mejores profesionales comenten errores, pero en ese caso, asumimos nuestro error ante el cliente y buscamos junto a él la mejor solución posible, sin recurrir a excusas para eludir nuestra responsabilidad.


* Actitudes y conocimientos deseados

Las principales cualidades que buscamos en cualquier candidato son:

    * Atención por el detalle en todo lo que haga.
    * Pasión por la tecnología.
    * Persona altamente colaborativa con capacidad de trabajo en equipo.
    * Capacidad de aprendizaje, por encima del conocimiento o experiencia específica en un área concreta.
    * Capacidad analítica y de resolución de problemas.
    * Gran motivación. 

Además, para aquellos candidatos de perfil más alto, requeriremos:

    * Capacidades de comunicación y trabajo en equipo.
    * Experiencia con metodologías ágiles.

Valoraremos la formación y/o experiencia en:

    * Diseño de interacción y prototipado.
    * Value proposition design.
    * Lean startup.
    * Facilitación de inception workshops, sprint zero, etc.
    * Manejo del paquete Adobe.
    * Algún conocimiento de Sketch, porque empezamos a trabajar mayoritariamente con él.
    * Experiencia en diseño responsive y que hayas trabajado algo de aplicaciones nativas.
    * Sería perfecto si tuvieras experiencia básica con otras herramientas como controles de versiones o wikis.