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Nos três primeiros projetos, o colaborador é pago por sprint (pode participar de 3 projetos simultâneos). A partir do quarto projeto, você passa a ter uma remuneração-base adicional (e uma cláusula de prioridade com a gente).

Também a partir do 4º projeto (um total de 30 sprints completos), o colaborador passa a ser elegível para promoções e equity (participar da sociedade) de projetos internos. E a partir do momento que assinamos o contrato (elaborado por projeto), é garantido que o colaborador manterá a posição até o final dele.

Trabalhamos sempre com sprints de 7 dias, sendo que nos três primeiros te orientamos na melhor forma de preenchê-lo e definir as suas próprias metas. A nível Jr., remuneramos R$ 600,00 por Sprint. A nível pleno, remuneramos a R$ 1.000,00, e nível sênior a remuneração é de R$ 1.400,00 por sprint.

Quanto à remuneração adicional, é uma forma de "comprarmos" a sua prioridade. A nível Jr., essa remuneração é de R$ 1.000,00. Pleno de R$ 2.000,00 e Sênior de R$ 4.000,00.

O colaborador é considerado pleno quando atingir um nível de "faço qualquer coisa na linguagem x" (ou seja, especialista em uma linguagem); e sênior quando gerenciar 1 projeto com sucesso (entrega completa e dentro do prazo estipulado em contrato, com um time de 3 devs além de você).

Quando o colaborador cumprir todos os requisitos de avaliação de projeto e desenvolvimento pessoal, pode participar do próximo projeto. O processo de avaliação são os próprios sprints. Em particular, cada colaborador tem 3 sprints para treinar, e 7 sprints para mostrar evolução entrega;

Depois, o colaborador passa a ter acesso a alguns benefícios em cursos on-line (Udemy para empresas e treinamentos internos), além de uns mimos (viagens, gym pass e jantares pagos).

Nossa ideia é ter um avanço das skills na prática, por isso a remuneração aumenta conforme os projetos forem evoluindo. E, sim, sabemos que não é uma forma nada convencional de trabalhar e, na prática, pagamos acima da média de mercado

Outras informações importantes:

1) O Sprint começa sempre às segundas-feiras.

2) O colaborador pode participar dos 3 primeiros sprints sem CNPJ. No quarto, o CNPJ é necessário (pode ser MEI). Se precisar de qualquer suporte, pode entrar em contato.

3) Todos os código que o colaborador escrever e em que não tiver equity no projeto têm uma cláusula de confidencialidade e impeditivo de uso de 5 anos. Se você tiver equity, essa cláusula não existe (mas fica impedido de participar de outros projetos com equity).
Eu não posso abrir o nome dos clientes grandes, mas eles tem captado projetos na ordem dos 20k, 30k semanalmente.
O que acha?