-
Tener claro Qué a tratar y por cuánto tiempo:
- ¿Motivo?
- ¿Tiempo a ocupar?
-
Y si es una reunión:
- para decidir
- para informar
- para discutir
-
En convocatoria plantear Orden de reunión y preguntar por sugerencias.
-
3 roles (a definir claramente):
- Líder
- Medir el tiempo
- Envío de email con minuta de reunión.
-
De menor a mayor importancia, lo que se dice es un:
- Comentario
- Pregunta
- Sugerencia
- Decisión
-
Apagar el celular.
-
Comenzar comentando minuta anterior (lo acordado la última vez).
-
Duración
- "But do meetings need to last one hour? Absolutely not."
- Tiempo de reunión -> % de personas prestando atención
- 0-15' -> 91%
- 15-30' -> 84%
- 30-45' -> 73%
- 45+' -> 64%
-
Luego en minuta definir claramente para cada responsable:
- Quién
- hace qué,
- cuándo.
- Audio de Andy Freire (ahora retirado)
- MeetingKing - How long should a meeting be?