- 如何知道对方职务对你的面试的影响
- 领导看全局，要谈全局，谈前瞻，谈动力，谈执行力
- 同级看自己的专业，要谈执行力，专业点到即止，谈互补的能力，谈未来工作配合
- 下属，谈领导风格，开放，共享，前瞻，少谈执行力
- 如何30秒知道别人是想要听什么？
- 职务是什么
- 和这个岗位的合作关系是什么
- 背景是什么
- 现在面临的挑战是什么
- 要解决的具体的问题是什么
- 问问题的时候是考试型，还是聊天型，考试型如果遇到不会的，就说这个问题遇到过，但是具体解决方案还要调研下，但是提出一个大概的解决方案；聊天型的，多从价值上面来回答这些问题，比如你怎么做负债均衡
- 如何让别人能够信任你
- 强调自己的执行力，具体例子
- 强调自己做过的大型项目，具体例子
- 强调自己推动难推进的项目的能力，具体例子
Created
June 16, 2017 07:12
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