Этот текст вырос из вопроса выпускников: «Как выбрать хорошую компанию? Какие красные и зелёные флаги можно определить заранее?» Вопрос хороший, но узкий: выбор компании — это третий шаг, а не первый. Если понимать, куда идёшь и что накапливаешь, флаги выводятся почти автоматически — и мы к ним придём в конце. А если не понимать, то даже «хорошая» компания легко окажется хорошей для кого-то другого.
За основу взят корпус LessWrong и близких к нему рационалистских авторов — не потому, что у них есть готовые ответы про IT-рынок (их там нет), а потому, что это самая продуманная система мышления о карьерных решениях из существующих. Там, где у этой перспективы слепые пятна — социальный капитал, мейнстримный рынок, российская специфика, экономика профессии в эпоху AI-инструментов — она дополнена другими источниками.
Опорный текст всего корпуса — эссе Анны Саламон «Humans are not automatically stra