Sugestões de perguntas para Entrevista por Competências

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Sugestões de perguntas para Entrevista por Competências

1. Descreva-me uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que no fazia parte de suas atribuiçes.
2. Conte-me sobre mudanças que voc implementou nas suas rotinas.
3. Você já liderou pessoas? Que tipo de liderana você exerceu?
4. Conte-me sobre uma situaço na qual você teve que convencer seu líder a mudar de ideia e obteve sucesso.
5. Conte-me uma negociação na qual você foi convencido a mudar de ideia.
6. Conte-me um conflito que voc administrou com clientes internos.
7. Conte-me uma situaço em que você "bateu de frente" com sua liderança.
8. Qual a maior contribuiço que você ofereceu para a equipe?
9. Comente uma situaço em que teve que passar por cima de algumas regras da empresa para solucionar um problema.
10. Conte-me sobre uma situaço em que você insistiu em defender seus valores éticos, apesar do clima no estar propenso a esse comportamento.
11. Conte-me algum depoimento espontâneo de cliente interno sobre resultado do seu trabalho.
12. Qual o maior risco que você correu numa deciso que teve que tomar sozinho?
13. Como você administrou uma decisão errada?
14. Qual o feedback mais importante que você recebeu?
15. Conte-me uma situaço em que você reconheceu seu erro e como agiu.
16. Qual a maior pressão recebida pela chefia e como reagiu?
17. Qual sua motivação para mudar de emprego?
18. Conte sobre uma situação em que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu.
19. Quais as ideias ou sugestões mais produtivas que você teve na sua área de atuação?
20. Conte-me sobre um projeto que voc desenvolveu e que não foi aceito pela chefia.
21. Conte-me mudanças que você implementou nas suas rotinas.
22. Fale-me sobre uma situaço na qual teve que convencer seu lder a mudar de ideia e obteve sucesso.
23. Quais os principais investimentos que tem feito na sua carreira e quais está planejando?
24. Fale-me de conflitos com chefia e colegas e como administrou.
25. Conte-me sobre algum resultado inesperado que ultrapassou expectativas.
26. Conte-me algum depoimento espontâneo de cliente interno com resultado do seu trabalho ou da sua equipe.
27. Qual era a misso da sua última empresa e qual a missão da sua equipe de trabalho?
28. Como fez para desenvolver na equipe uma viso sistêmica da empresa?
29. Qual a maior ousadia que você já cometeu no campo profissional?
30. Conte-me algo importante que aprendeu com sua equipe?
31. Conte-me uma situação em que teve de oferecer sua ajuda para solucionar um problema difícil?
32. Qual o feedback mais difícil que forneceu?
33. Qual a coisa mais importante que acredita ter feito por si mesmo?
34. Como agiu ao perceber pessoas desanimadas ao seu redor?