Vi oppfordrer til at dere innhenter tilbakemeldinger i forkant av samtalen. Her er forslag til spørsmål du kan stille de du jobber med til daglig (via epost, Google Forms, fact-to-face, …,):
- Hvordan opplever du meg som kollega?
- Kan du dele en eller flere episoder som har gjort inntrykk og forklare hva jeg gjorde bra, eller kunne gjort bedre?
- Hva opplever du at jeg er flinkest til?
- Hvor opplever du at jeg bidrar mest til teamet, til prosjektet, til Bekk? Kan du nevne en spesielt bra ting du synes jeg har tilført/bidratt med?
- Er det noe du synes jeg burde gjøre bedre? Hva kan jeg bli enda bedre til?
- Hvordan kan jeg bli en bedre utvikler/konsulent/teamplayer?
- Hva kan jeg ha mer oppmerksomhet på?
- Hva kan jeg gjøre mer av?
• Hva mener du jeg bør ha mest fokus på fremover?