Modèles d’organisation ouverts dans les entreprises du logiciel libre
Le modèle d’entreprise le plus visible aujourd’hui est très hiérarchisé, généralement avec une concentration des pouvoirs et des informations, et des dérives autoritaires fréquentes. Du fait de son omniprésence, ce modèle est souvent considéré le seul viable, en dépit des nombreuses critiques qu’il reçoit.
Par contraste, beaucoup d'entreprises innovent en terme de structuration organisationnelle. Elles ont adopté et explorent encore des modèles alternatifs. Dans le milieu du logiciel libre notamment, se sont multi