2023年3月、私は5年務めたAIベンチャーを退職し、とあるSaaSを提供するスタートアップに専任のスクラムマスターとして入社しました。
そして、その年の9月末に退職をしました。
わずか半年程で退職をすることになり、その後の転職活動や色々なところで理由を聞かれることが多々あったのですが、これまで自分の中で明確に言語化することができませんでした。
少し前の話になりますがLeSS版スクラムガイドである Scrum Guide (LeSS version) が公開されました。以前から気にはなっていたのですが時間が取れずしっかり読んでなかったのですが、ちょうど2020年版を改めて眺めていた時に思い出し比較してみることにしました。
この記事ではLeSS版スクラムガイドと2020年版を比較して私が気になったところをピックアップたものをまとめております。
私個人の解釈が入ったコメントが多々ありますが、あくまで私の個人的な感想になりますのでその前提で呼んで頂けますと幸いです。
先日、@Ryuzee さんの「スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問」という少し前の記事を見つけまして、面白そうだなと思ってので遅ればせながら私もやってみました。
回答は現時点での私の思う正しい回答になり、それと違う意見を否定するものではありません。 私自身も回答通りに出来ていない事もあり反省点も多いのです。 その点も踏まえてご覧いただけますと幸いです。
ユーザーグループaaaa宛に毎日17:15に掃除のお知らせをする
/remind #channel_name "
@aaaaa
• ごみ(段ボール)をまとめて捨てる準備をしましょう
• コーヒーメーカーの掃除をしましょう
" every weekday 17:15
以下のような親と子が複数いる状況で、スプレットシートのシート別に引っ張ってくるものが違ったりする場合を想定 (メモ書きなので詳細な解説はしません)
親
|-子1
|-子2
|-子3