books.md

Список литературы

• «Лидерство. 10 статей Harvard Business Review»
• «Эффективные коммуникации, 10 статей Harvard Business Review»
• А. Парабеллум и Н. Мрочковский, «Быстрые результаты чужими руками. 3-недельный курс эффективного делегирования»
• Алан Баркер, «Как решить любую проблему»
• Александр Ельчанинов, «PRO - проактивность в бизнесе. 7 орудий решения проблем»
• Александр Фридман, «Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента»
• Александр Хайэм, «Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями»
• Алексей Бабушкин, «101 совет про нетворкинг. Как заводить полезные связи»
• Ана Мавричева, «Код публичности»
• Анжела Бэрон и Майкл Армстронг, «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»
• Артем Сенаторов, «Продай свой текст. Почему одного лишь #таланта_недостаточно»
• Бернард Феррари, «Умение слушать. Ключевой навык менеджера»
• Блейк Мастерс и Питер Тиль, «От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее»
• Брайан Робертсон, «Холакратия. Революционный подход в менеджменте»
• Брайан Трейси, «Делегирование и управление»
• Брайан Трейси, «Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать»
• Брайан Трейси, «Тайм-менеджмент по Брайану Трейси. Как заставить время работать на вас»
• Вик Джонсон, «52 понедельника. Как за год добиться любых целей»
• Виктор Орлов, «Запрещенный копирайтинг»
• Владимир Моженков, «Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски»
• Владимир Токарев, «Тренировка памяти и умения слушать»
• Владимир Якуба, «Как создать команду. Найти, оценить, удержать»
• Г.Киршенбаум, Л.Хау, и С.Саймон, «Почему мы так поступаем? 76 стратегий для выявления наших истинных ценностей, убеждений и целей»
• Герхард Шварц, «Управление конфликтными ситуациями. Диагностика, анализ и разрешение конфликтов»
• Гил Петерсил, «Новый код нетворкинга»
• Гэвин Кеннеди, «Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах»
• Д.Клоусон, «Лидерство третьего уровня»
• Даниэль Шапиро и Роджер Фишер, «Эмоциональный интеллект в переговорах»
• Дауни Майлз, «Эффективный коучинг. Технологии развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы»
• Дейв Керпен, «Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников»
• Дж.Ханк Рейнвотер, «Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами»
• Джен Синсеро, «НИ СЫ. Будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед»
• Джефф Сазерленд, «Scrum. Революционный метод управления проектами»
• Джефф Смарт и Рэнди Стрит, «Кто. Решите вашу проблему номер один»
• Джеффри Пфеффер, «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха»
• Джилл Хэссон, «Развитие эмоционального интеллекта. Подсказки, советы, техники»
• Джим Коллинз, «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...»
• Джим Кэмп, «Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров»
• Джим Лоэр и Тони Шварц, «Жизнь на полной мощности. Управление энергией – ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью»
• Джо Лазаускас, Шейн Сноу, «Сторителлинг в бизнесе. Как разговаривать с людьми, чтобы вас слушали, вам верили, с вами соглашались»
• Джоан Голдсмит и Кеннет Клок, «Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий»
• Джоко Виллинк, «Дисциплина это свобода. Открой в себе силу, которая поможет двигать горы»
• Джон Дорр, «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»
• Джон Катценбах, Дуглас Смит, «Командный подход. Создание высокоэффективной организации»
• Джон Кинг, Дэйв Логан, и Хэли Фишер-Райт, «Лидер и племя: пять уровней корпоративной культуры»
• Джон Уитмор, «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»
• Джон Уитмор, «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства»
• Джули Старр, «Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте»
• Джули Старр, «Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга»
• Ди Келси, «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
• Дмитрий Кот, «Копирайтинг. Как не съесть собаку. Создаем тексты, которые продают»
• Дэвид Аллен, «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса»
• Дэвид Льюис, «Управление стрессом. Как найти дополнительные 10 часов в неделю»
• Дэвид Перл, «Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные»
• Дэниел Гоулман, «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ»
• Дэниел Пинк, «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует»
• Дэниел Пинк, «Таймхакинг. Как наука помогает нам делать всё вовремя»
• Дэниел Шапиро, «На эмоциях. Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе»
• Елена Золина и Игорь Манн, «Фидбэк. Получите обратную связь!»
• Институт Арбингера, «Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор»
• Институт управления проектами, «Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK»
• Ирина Горюнова, «Как написать бестселлер. Мастер-класс для писателей и сценаристов»
• Ицхак Адизес, «Управление жизненным циклом корпораций»
• К.Франкенбергер и М.Шик, «Бизнес-модели. 55 лучших шаблонов»
• Кариа Акаш, «Вдохновляй своей речью. 23 инструмента сторителлинга от лучших спикеров TED Talks»
• Кармин Галло, «iПрезентация»
• Кармин Галло, «Презентации в стиле TED. 9 приемов лучших в мире выступлений»
• Кейт Кинан, «Делегирование полномочий»
• Кен Бланшар, «Лидерство: к вершинам успеха»
• Кит Феррацци, «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга»
• Клейтон Кристенсен, «Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании»
• Константин Борисов, «Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика»
• Константин Мальцев, «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
• Крис Андерсон, «TED Talks. Слова меняют мир. Первое официальное руководство по публичным выступлениям»
• Кристина Харви, «Научись искусству убеждения за 7 дней»
• Лайза Лейхи и Роберт Киган, «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития»
• Ласло Бок, «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google»
• Лаура Уитворт, Генри Кимси-Хаус, Фил Сэндал, «Коактивный коучинг. Учебник»
• Лоретта Грациано Бройнинг, «Гормоны счастья. Как приучить мозг вырабатывать серотонин, дофамин, эндорфин и окситоцин»
• М.Вилкинсон, «Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами»
• Майк Кон, «Agile: оценка и планирование проектов»
• Майкл Ротер, «Учитесь видеть бизнес-процессы. Построение карт потоков создания ценности»
• Майкл Хейг, «Голливудский стандарт. Как написать сценарий для кино и ТВ, который купят»
• Майкл Часкалсон, «Живи осознанно, работай продуктивно. 8-недельный курс по управлению стрессом»
• Максим Дорофеев, «Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо»
• Максим Ильяхов, Людмила Сарычева, «Новые правила деловой переписки»
• Максим Ильяхов, Людмила Сарычева, «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст»
• Максим Котин, «И ботаники делают бизнес»
• Манфред Кетс де Вриес, «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
• Мария Урбан, «Успех чужими руками. Эффективное делегирование полномочий»
• Марк Гоулстон, «Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров»
• Марк Мэнсон, «Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо»
• Марк Розин, «Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса»
• Марша Рейнольдс, «Коучинг: эмоциональная компетентность»
• Мачиариелло Джозеф, «Год с Питером Друкером. 52 недели тренировки эффективного лидера»
• Михаил Лабковский, «Хочу и буду. Принять себя, полюбить жизнь и стать счастливым»
• Михаил Литвак, «Психологическое айкидо. Учебное пособие»
• Михаил Рыбаков, «Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Практикум»
• Мэри Бэт О'Нил, «Коучинг руководителей: твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем»
• Мэрилин Аткинсон и Рае Т. Чойс, «Мастерство жизни. Внутренняя динамика развития»
• Нассим Николас Талеб, «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости»
• Никита Маклахов, «Будет сделано! Как жить, чтобы цели достигались»
• Никита Непряхин, «100 правил убеждения и аргументации»
• Ноа Гольдштейн, Роберт Чалдини, и Стив Мартин, «Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным»
• П.Самсонов, Патриция Зигарми и др. «Одноминутный Менеджер и Ситуационное Руководство»
• Павел Безручко, «Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц»
• Патрик Ленсиони, «Пять пороков команды»
• Патрик Ленсиони, «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
• Патрик Ленсиони, «Смерть от совещаний. Бизнес-роман»
• Питер Фердинанд Друкер, «Эффективный руководитель»
• Радислав Гандапас, «Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично»
• Рей Далио, «Принципы. Жизнь и работа»
• Ричард Брэнсон, «Теряя невинность. Как я построил бизнес, делая все по-своему и получая удовольствие от жизни»
• Ричард Фостер, Сара Каплан, «Созидательное разрушение. Почему компании, "построенные навечно", показывают не лучшие результаты и что надо сделать, чтобы поднять их эффективность»
• Роберт Грин, «48 законов власти»
• Роберт Чалдини, «Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения»
• Робин Шарма, «Лидер без титула. Современная притча о настоящем успехе в жизни и в бизнесе»
• С. Макконнелл, «Сколько стоит программный проект»
• С.Фаулер, «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников»
• Салякаев Артур, «Неслучайные связи. Нетворкинг как образ жизни»
• Сборник статей «Эмоциональный интеллект Harvard Business Review»
• Светлана Иванова, «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час»
• Светлана Иванова, «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»
• Светлана Иванова, «Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?»
• Сергей Потапов, «Как делегировать полномочия. 50 уроков на стикерах»
• Стив Накамото, «Гений общения. Как им стать?»
• Стивен Д'Суза, «Великолепный нетворкинг. Что нужно знать, делать и говорить, чтобы построить блестящую сеть деловых контактов»
• Стивен Кови, «Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности»
• Стивен Кови, «Фокус. Достижение приоритетных целей»
• Том Демарко, «Deadline. Роман об управлении проектами»
• Том ДеМарко, Тимоти Листер, «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды»
• Том Чатфилд, «Критическое мышление. Анализируй, сомневайся, формируй свое мнение»
• Тони Шэй, «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук»
• Фиск Сара, Линд Ленни и др., «Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения»
• Фредерик Брукс, «Мифический человеко-месяц, или Как создаются программные системы»
• Хелен Макграт, Хейзел Эдвардс, «Трудные люди. Как налаживать хорошие отношения с конфликтными людьми»
• Чад-Мень Тан, «Ищи в себе»
• Эрика Регнет, «Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления»
• Юлия Гиппенрейтер, «Чудеса активного слушания»